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Autor: Admin
Vistas: 151
Hora: 12:36:10 | 5 años hace

Tipos de formatos de reuniones de negocios


Reuniones varían en su tamaño, la estructura y el tono, dependiendo del tema en cuestión para la reunión y la atmósfera general de la oficina. Cada formato tiene un objetivo diferente, y el propósito y objeto de esa reunión tendrá una gran influencia el altavoz, ya que hablan, y el tono general de la reunión. Reuniones de estrategia

Reuniones de estrategia siguen un formato estándar en el que el líder del grupo identifica e ilustra un problema o meta. El líder del grupo también debe discutir la urgencia de la cuestión y que detalla lo que hay que hacer. El resto de la reunión y luego abrió para que los participantes piensen en maneras de conquistar la meta o problema, con la mayoría de la gente dando consejos o pensamientos. Por otra parte, la reunión podrá celebrar con el líder del grupo, dando los participantes instrucciones o proyectos que deben realizarse de forma individual o en grupos.

Reuniones

Pitch

Reuniones Pitch ocurren a menudo en la publicidad o la comercialización, pero también puede ocurrir en otras áreas de la actividad en la que un empleado quiere introducir una nueva idea o forma de trabajar. Por ejemplo, un equipo de la publicidad podría tener una reunión de tono en el que tratar de vender un grupo de clientes en un plan de marketing específico. Otro ejemplo podría ser un empleado que sostiene un paso reunión para convencer al resto de la oficina de adoptar un nuevo software para la realización de proyectos. Reuniones de tono por lo general implican una presentación correcta de la parte superior, seguido de un periodo de preguntas y respuestas de los participantes.


Moral/Reunión Progreso

Reuniones de progreso son similares a las reuniones estratégicas, que ocurren incluso antes de la expiración de un objetivo o estrategia en particular. Sin embargo, este tipo de reunión se centró en los avances logrados en el tema. El líder del grupo abrió la reunión reiterando la meta o problema y rápidamente transfiere atención a los grupos o individuos y las tareas que se les asignaron. Los participantes informan sus avances, las meteduras de pata que han cumplido o descubrimientos que han hecho. Los jefes de equipo deben utilizar también el segundo medio de estas reuniones para extender ánimo y levantar la moral.

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