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Autor: Admin
Vistas: 12
Fecha: Junio 2, 2015
Hora: 12:26:11 | 2 años hace

¿Qué pone usted en un curriculum vitae si usted es despedido?


Recibir una carta de despido de un empleador no sólo es desalentador, pero puede descarrilar su carrera. La competencia por los puestos de trabajo puede ser feroz, y si su hoja de vida no presenta sus habilidades y experiencia en la mejor luz posible, usted podría estar en el paro durante meses, o incluso años. Correctamente destinatarios de despido en su currículum pueden seguir funcionando y que todo vuelva a funcionar tan pronto como sea posible. Formato

¿Cómo se formatea su hoja de vida puede hacer una gran diferencia en la forma en que son percibidos por los empleadores potenciales. En lugar de seguir un formato cronológico, lo que pone de manifiesto las deficiencias en su trabajo, utiliza un enfoque híbrido que combina los formatos cronológicos y funcionales. Comience con una lista con viñetas de sus habilidades y logros; Por ejemplo, si usted está buscando un puesto de ventas, escribe un resumen de las cualificaciones que describe sus habilidades de ventas y experiencia. Lea cuidadosamente las ofertas de trabajo. Siga con una lista de cinco lista de 10 puntos es la lista de su mayor éxito de ventas, con los datos y cifras específicas, ya continuación se enumeran los empleadores y los lugares específicos. Con este enfoque se muestran los posibles empleadores lo que son capaces de, sin llamar la atención sobre su situación laboral actual.

estar ocupado

Tiene un hueco en su historial de trabajo debido a un despido podría levantar algunas banderas rojas a los posibles empleadores, pero con el tiempo de trabajo productivo en realidad puede mejorar las posibilidades de comercialización. Al actualizar las credenciales, incluir información sobre el voluntariado, la educación o participando en el trabajo por cuenta propia durante el desempleo. Por ejemplo, si sirvió en el consejo de una gran recaudación de fondos evento y rompió el récord anterior de recaudación de fondos, entender que la experiencia en su currículum. Trate a su voluntario o pedagógico, el equivalente a un puesto de trabajo en su currículum. La experiencia es válida, y puede atraer a un empleador para aprender más acerca de usted.


Dale

Cuando pones las fechas de empleo, usted tiene la opción de simplemente enumerar los años (sin incluir mes). Esto puede disfrazar la longitud de las lagunas en materia de empleo, pero también puede ser una señal de alerta a los posibles empleadores. Usted podría ser mejor que enumera los meses específicos de su empleo. De esta manera es más sencillo y transparente. Cuando el empleador hace la verificación de referencias, que es descubrir las fechas reales de la obra de todos modos. Y nunca escribir la fecha de finalización, como "presente", como en "2007-presente". Eso es deshonesto, y usted puede sacar de la carrera.

Explicaciones

En tiempos económicos difíciles, es posible que se le disparó varias veces. Aunque no es generalmente una buena idea para enumerar las razones por las que dejaste una posición, si usted tiene un número de posiciones en el corto plazo debido a los despidos, se puede indicar que en el listado de trabajo. Decir que usted fue despedido ayuda a evitar la percepción de que usted es una tolva de trabajo. Bajo el nombre de la empresa y las fechas de empleo, escriba una breve explicación de la "Sociedad cerrada" o "la compañía adquirida por la empresa XYZ, resultando en despidos de personal." Haga esto sólo si tiene varios cambios de trabajo, o cuando han pasado varios meses desde el despido.

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