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Autor: Admin
Vistas: 106
Fecha: Mayo 29, 2015
Hora: 19:11:31 | 5 años hace

¿Qué es un grado de pago?


Grados de pago categorizar empleos en diferentes niveles dentro de una organización, y asignar rangos de salario para estas categorías. Si bien no hay reglas formales o restricciones legales para determinar los niveles de remuneración, mucha gente está buscando para el gobierno federal, "Programa General de la escala de salarios" como modelo. Más del 70 por ciento de los empleados federales tienen sus salarios comprendidos por esta escala salarial. Los militares, instituciones educativas y de muchas grandes empresas también están utilizando categorías salariales. Grados

Federal de pago

Grados caída del salario federal en 15 categorías. Cada nivel sucesivo tiene un soporte de mayor ingreso. Estos se designan como SG-1, GS-2 y así sucesivamente. Estos grados tienen en cuenta la formación y experiencia necesarias para cada nivel. Una licenciatura puede ayudarle a calificar para un puesto GS-5, mientras que el maestro se requiere generalmente para los puestos GS-9 y superiores. Los salarios en cada grado están regulados por las tasas de localidad. Los empleados que viven en áreas que tienen un mayor costo de vida ya reciben remuneración.

Grados

paga militar

Los salarios dependen del presupuesto de defensa militar. En 2010, todos los grados fueron otorgados aumento salarial del 3,4 por ciento del salario. La escala va de E-1 a E-9. Dentro de cada una de estas clasificaciones, aumentos salariales basados ​​en años de servicio. Por ejemplo, un E-7 con menos de dos años de experiencia recibe $ 2,602 al mes, mientras que un E-7 con más de seis años de servicio recibe $ 3.204 por mes.


Preste

títulos universitarios

Muchas universidades utilizan los grados de paga. Estos generalmente se dividen en secciones como "administración", "técnica", "Los empleados de los estudiantes", y así sucesivamente. Con cada sección, establecer grados mínimos de pago, de nivel medio y salarios máximos disponibles. Esto permite a las universidades para controlar sus presupuestos al ofrecer costes salariales exactos.

grados Pago Corporativa

Muchas grandes empresas establecen rangos de salario para los diferentes tipos de trabajo y organizar estos en una escala de grado de pago. Esto hace que sea más fácil para los administradores para determinar los salarios de los nuevos empleados y aumentos de asignar empleados experimentados. Los empleados saben exactamente dónde están en la escala salarial, y puesto que cada grado tiende a ir acompañada de descripciones y requisitos de trabajo, es fácil ver por qué las mejoras y la educación será necesario para avanzar.

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