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Autor: Admin
Vistas: 81
Fecha: Mayo 28, 2015
Hora: 16:44:53 | 3 años hace

¿Qué es un CFO?


CFOs están trabajando bajo la guía de los vértices de una empresa, lo que garantiza que los documentos reflejan las actividades empresariales operativas. Directores comparten tareas similares con diferentes profesionales, incluidos los controladores, vicepresidentes y directores de cuentas de préstamo. Departamento de Finanzas realiza dirigir y coordinar el trabajo de los subordinados, el establecimiento de procedimientos para la limitación de los residuos.

Formación Académica

Un título de licenciatura en un campo de los negocios, como las finanzas o la contabilidad, es el medio más común de obtener un puesto de director financiero, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Un grado en artes liberales combinado con la experiencia práctica significativa que atraiga los empleadores, también. Los directores financieros que trabajan para las grandes empresas o que tienen autoridad de supervisión sobre los grandes flujos de trabajo, a menudo poseen un grado de maestría o de una certificación profesional. Poseer una designación específica del sector es una marca de excelencia profesional en la profesión. Las credenciales más populares incluyen contador analista financiero, gerente financiero certificado y contador.

Responsabilidad

Un gerente financiero asegura que una empresa opta por el camino correcto estratégico que conduce al éxito económico, con especial atención a los procedimientos necesarios para especificar la información exacta. En particular, el Director supervisa los mecanismos de presentación de informes financieros, asegurando que los registros de rendimiento están en línea con los principios de contabilidad generalmente aceptados. Un gerente financiero también ayuda a una empresa para evaluar los niveles de liquidez, el seguimiento efectivo como las tendencias de afectar el rendimiento de la operación. Por lo general, el ir a persona en el negocio de la empresa-financiamiento, el gerente a menudo se sienta a la mesa de negociaciones con los banqueros de inversión para seleccionar las estrategias de financiación adecuadas. Estos incluyen la venta de acciones o emisión de obligaciones negociables.


Set Habilidad

Para llevar a cabo sus funciones de manera satisfactoria, los supervisores del departamento de finanzas utilizan habilidad y perspicacia, como la escucha activa, el juicio y la toma de decisiones, la comprensión y la gestión del tiempo de lectura. Otras habilidades que son comunes entre los directores financieros incluyen un talento para la evaluación de los riesgos económicos inherentes a las actividades de explotación de una empresa, la gestión de personal y de capacidad analítica. Expertos, los jefes de finanzas bien entrenados combinan la atención al detalle, con habilidades de comunicación efectiva para llevar a cabo tareas con soltura.

Competencia Tecnológica

Los directores financieros se basan en herramientas y tecnología de última generación, al trazar políticas de la empresa que el personal debe seguir. Estas herramientas incluyen mainframe, la interfaz de usuario y el software de consulta de bases de datos, aplicaciones de planificación de recursos empresariales y software de análisis financiero, de acuerdo con O * Net Online, la rama de investigación del Departamento de Trabajo de empleo en los Estados Unidos. Otras herramientas que los gerentes financieros dependen de los programas incluyen la gestión de proyectos; contabilidad financiera, software de análisis y presentación de informes, también llamado FAARS; recuperación o software de búsqueda; aplicaciones de flujo de trabajo y el contenido.

Compensación

Los niveles de remuneración de los jefes de finanzas dependen de su formación académica, títulos profesionales y la experiencia práctica y la empresa para la que trabajan. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, un gerente financiero ganaba un salario promedio anual de $ 99.330 a partir de 2008. Esa ganancia de potencia se incrementó ligeramente en los próximos dos años, que van desde $ 74.194 a $ 149.824 en 2010, según el trabajo de recursos PayScale.

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