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Autor: Admin
Vistas: 93
Hora: 15:11:36 | 4 años hace

¿Puede una empresa hacerle renunciar temprano cuando tienes dos semanas para enamorarse?


Cuando se trata de contratación y despido, muchos empleadores para ejercer todos los derechos a ellos y le pide que renuncie por adelantado antes de que usted ha trabajado sin previo aviso sus dos semanas no es necesariamente fuera de la norma. En algunos casos, puede estar en su mejor interés, así como el empleador para que usted renuncie a su trabajo antes de la carrera hace dos semanas su curso.

empleo a voluntad

La doctrina del empleo a voluntad es una norma y práctica ampliamente aceptada entre los empleadores del sector privado. Esto significa que usted o el empleador tiene el derecho de terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin previo aviso, por cualquier razón o sin ninguna razón en absoluto. Al ofrecer sus dos semanas de aviso, es totalmente en el derecho del empleador de rescindir la relación de trabajo en ese mismo momento. Además, el empleador no tiene que dar una razón por la que optó por dejar que te vayas antes de lo que cabría esperar.

de buena fe

De buena fe, muchos empleadores pagarán las dos semanas restantes del empleado de aceptar la renuncia del empleado y poner fin a la relación en el mismo día en que la empresa ejerce sus derechos en virtud de la doctrina del empleo a voluntad. Le recomendamos que no entienden mal las acciones de la empresa, a medida que disparar antes de poder parar, porque ofreció su renuncia ante el empleador para dejarte ir. Podría haber una serie de razones por las cuales un empleador elige este camino. Sin embargo, la compañía tiene el derecho de hacerlo.


empleado descontento

En algunos casos, las empresas deberán pedir a un empleado que salir antes de que el final de dos semanas, cuando se enteran de un empleado descontento o de que puede tomar sus sentimientos personales acerca de la empresa o de su supervisor para que pongan en peligro la seguridad de la empresa, datos o recursos. Por ejemplo, suponga que un vendedor le ofreció su renuncia a trabajar para un competidor. Su empleador actual no quiere correr el riesgo de la posibilidad de que el vendedor le quitará a sus clientes, por lo tanto, es en el mejor interés de la compañía para pedir al vendedor que salir el mismo día que sus ofertas cuidadosamente.

política

en el lugar de trabajo

Algunas empresas, en particular los de la tecnología bancaria, la inversión y la información, tienen políticas de trabajo relativas a la renuncia de los empleados. Están de acuerdo en aceptar la renuncia de un empleado y en su lugar pagar los últimos días de los empleados, además de proporcionar la indemnización por despido a cambio de que el empleado deja de una vez. Políticas de este tipo preservar la buena voluntad entre el empleador y el empleado, y para reducir al mínimo la posibilidad de que el empleado va a presentar o recibir beneficios de desempleo.

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