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Autor: Admin
Vistas: 45
Hora: 17:53:55 | 3 años hace

¿Por qué pagar un salario en lugar de horas?


Las compañías eligen entre una variedad de estructuras de paga para sus empleados. Podrían ganar comisiones sobre las ventas que obtienen completa. Los empleados que trabajan en un tipo de pieza para ganar más cuando se produce más. Los empleados por hora reciben pago por cada hora de trabajo. Los empleados reciben una cantidad fija por el año. La compañía divide su salario anual por los períodos de pago para el año. Las empresas que adoptan una política de pago de los empleados de una disposición sueldo por varias razones.

No observación del reloj

Los empleados pasan menos tiempo mirando el reloj y más tiempo dedican a las actividades productivas. Estos empleados se centran en el trabajo que necesitan para llevar a cabo y el mejor enfoque para satisfacer las necesidades del trabajo. Estos empleados suelen gestionar su jornada de trabajo, elegir qué habilidades para hacer frente en el primer lugar. En lugar de mirar el reloj para ver cómo muchas horas que necesitan para trabajar, estos empleados revisan su lista de tareas pendientes para ver lo que tienen que completar antes de salir.

Pay No Overtime

Mientras que la mayoría de los empleados se adhieren a un horario específico de trabajo, sus responsabilidades a veces les obligan a estar disponible fuera de este horario, sin compensación adicional. Algunos empleados asalariados que trabajan regularmente más de 40 horas por semana sin compensación adicional estándar. Las empresas se benefician de pagar un sueldo a los empleados no están obligados a pagarles las horas extras.


seguir siendo competitivos

Muchas empresas pagan a sus empleados con un salario de base profesional. Los empleados profesionales en busca de nuevos empleadores reconocen que esta estructura de compensación es el método estándar de pago. Los empleados que están vacantes para los puestos que pagan por otro método pueden considerar esas posiciones a ser menos prestigiosa. Estos empleados prefieren trabajar para empresas que pagan en forma mensual.

Presupuesto simplificado

El proceso presupuestario es necesario anticipar el coste del trabajo de la compañía para el período presupuestario. Los empleados experimentan poco o ningún cambio en su retribución para el año. Cambie sus empleados por hora reciben paga cuando trabajan horas extras o cuando trabajan menos horas a la semana. Cuando las empresas pagan los empleados sobre una base mensual, ellos saben qué esperar de los costes laborales para el período.

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