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Autor: Admin
Vistas: 53
Hora: 21:51:50 | 3 años hace

¿Por qué las empresas utilizan la firma consultora


Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2008, se emplearon 746 900 analistas de gestión en los Estados Unidos. Conforme las organizaciones se preocupan con los crecientes costos de la contratación de empleados de tiempo completo, están considerando cada vez más la contratación de consultores. Según la Oficina, se espera que el crecimiento de los analistas de gestión exceda el 24 por ciento.



Si usted se está preguntando si la contratación de una firma consultora tiene sentido para su organización, entender las razones por las cuales las empresas contratan empresas de consultoría.

Gestión de Cambios

Muchos empleados se resisten al cambio y, a menudo se preguntan por qué es necesario un cambio. La contratación de un perito independiente que recomienda cambios a menudo hace que sea más fácil para los empleados acepten el cambio.

Debido a su amplia experiencia en el trabajo con diferentes organizaciones, los consultores suelen ser expertos ayudan a las organizaciones a implementar el cambio y hacer ese cambio en una parte permanente de una organización.


Conocimiento Especializado

Consultores ofrecen conocimientos especializados no disponibles en la casa. Por ejemplo, un consultor de tráfico con un amplio conocimiento de los aranceles y las opciones de transporte puede llevar a cabo una auditoría de los gastos de transporte para reducir los costos de envío.

Ahorro de costes

El uso de consultores le puede ahorrar dinero cuando se necesita un proyecto de duración limitada, o de un empleado que es menos de tiempo completo. Esto es especialmente cierto cuando un consultor cobra una comisión por resultados como un porcentaje del dinero ahorrado.

Al considerar la contratación de honorarios de consultores, comprender y comparar esas tasas al coste total (incluyendo beneficios) para que los empleados utilizan o contratan a un empleado a tiempo completo. Al considerar una empresa de consultoría en relación con el personal interno, muchas empresas no entienden completamente todos los costos de los empleados. Estos costos pueden incluir FICA, seguro de desempleo, seguro de invalidez, plan de salud, plan de jubilación, las vacaciones, el tiempo de vacaciones y licencia por enfermedad.

Recursos adicionales

Los consultores pueden proporcionar recursos adicionales cuando los directivos y empleados de una empresa no tienen el tiempo para dedicarse a nuevos proyectos. Por ejemplo, un consultor puede asumir el papel de director de proyecto, cuando uno no está disponible en el hogar.

Perspectiva

Un consultor puede ofrecer una perspectiva diferente de cómo un problema más objetiva puede ser resuelto o una palanca de oportunidad completamente. Una razón para esto es que los consultores están expuestos a muchas empresas y diferentes métodos para hacer frente a los mismos problemas de la empresa que los emplea está viviendo.

Advertencia

No contrate a una firma consultora, salvo que la gerencia apoya plenamente esta decisión. Si la administración no es totalmente compatible y campeón el uso de consultores, empresas de consultoría a trabajar más duro para hacer el trabajo.

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