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Autor: Admin
Vistas: 115
Hora: 13:14:05 | 4 años hace

Negociación Ofertas de Trabajo


Después de muchas entrevistas con diversas empresas, que está finalmente conseguir ofertas de trabajo a tener en cuenta. Una oferta de trabajo es la posición de la compañía en lo que piensan sus servicios valen, y cuáles son los beneficios que están dispuestos a ofrecer. Usted no tiene que mirar a una oferta de trabajo como una propuesta final. El buscador de trabajo inteligente analiza oferta de trabajo como punto de partida de las negociaciones.

Recibir la Oferta

Una oferta de trabajo puede ser entregado a usted en el final de la segunda o tercera entrevista, o puede llegar días o semanas de correo siguiendo lo que la compañía anunció que era su última entrevista. En ambos casos, es importante reconocer la oferta con agradecimiento, pero no indican que usted acepte la oferta en su forma actual. Quiero quedarme profesional, y deja que la compañía sabía que le gustaría al menos 24 horas para ver la oferta anterior. Su posición de poder en la negociación aumenta dramáticamente a medida que la empresa ha indicado que prefieren su conjunto de habilidades a cualquier otra persona que entrevistaron, por lo que la oportunidad para que usted presente una contraoferta está allí. Sin embargo, es importante recordar que usted no era el único candidato para la entrevista de trabajo, y poniendo demasiada presión sobre la empresa de deshacer puede dar lugar a que la retirada de su oferta.

Haga Investigación

Puede ser difícil para que los salarios y beneficios de investigación antes de recibir una oferta de trabajo porque no tienes nada que utilizar como marco de referencia. Con una oferta de trabajo en la mano, ahora ya sabes lo que la empresa está dispuesta a ofrecer, y usted puede comparar eso con la actual tasa promedio para las personas con su conjunto de habilidades que en el resto del país. Haga una comparación del salario entre lo que se ofrece y la media de las personas con habilidades similares en su industria. Asegúrese de hacer la comparación razonable utilizando la información geográfica correcta y factor en el hecho de que usted no tiene experiencia con la empresa hasta el momento. Los sueldos varían en función del costo de vida en diferentes regiones del país, así que no esperes conseguir una oferta de trabajo sueldo de Los Ángeles a Tulsa.


Hay muchos sitios que ofrecen información de comparación para los requisitos de salarios y beneficios para las personas en su campo. Utilice esta información para determinar si su oferta se basa justa por su experiencia en la industria y la educación. Si se le cobra una parte de su paquete de beneficios, y luego restar esta cantidad de su salario anual al hacer sus cálculos. Asegúrese de que hay una lista detallada de los beneficios que se ofrecen, y decidir si estos beneficios son los mejores para usted y su familia.

Enfoque

Al presentar una contra-oferta, lo mejor es hacerlo en el plazo de 24 horas antes mencionadas. Si usted permite que el proceso de arrastrar hacia fuera sin dar ninguna información a la empresa, entonces usted puede perder interés en su candidatura y ofrecer el trabajo a otra persona. Llame a la compañía y expresar su entusiasmo por la posición, pero hágales saber que usted le gustaría hablar de una contraoferta. El proceso se puede dividir entre varias reuniones, pero hasta que inicie el proceso tan pronto como sea posible, entonces, la empresa estará dispuesta a negociar. Evitar la formación de un punto muerto en las negociaciones, sobre todo si la oferta de trabajo está cerca de lo que estás pidiendo. Un impasse en la negociación de los términos del contrato ocasionaría a la empresa a establecer que ya no se requieren sus servicios.

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