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Autor: Admin
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Hora: 08:49:20 | 1 curso hace

Metas y Objetivos del plan estratégico


Los planes estratégicos son los mapas oficiales de carreteras para lograr objetivos específicos. Los administradores están constantemente trabajando en la planificación estratégica para obtener una ventaja competitiva y mantener su posición en el mercado. Los planes estratégicos se elaboran para lograr una variedad de metas y objetivos, centrándose en prácticamente cualquier aspecto de un negocio. Comprender las metas y objetivos del plan estratégico es el primer paso para crear sus propios planes estratégicos.

metas financieras

La mayoría de los planes estratégicos tienen metas financieras en sus núcleos, con independencia de las otras metas, los planes pueden servir. Al final del día, los administradores están constantemente trabajando para aumentar los ingresos, reducir los costos y aumentar la rentabilidad. Metas financieras efectivas son medibles, realistas y de duración determinada. Ejemplos de objetivos financieros para los planes estratégicos incluyen los ingresos cada vez mayores en un 10 por ciento cada año y la reducción de los costos de los residuos operativos en un 5 por ciento en 2015.

objetivos de marketing

El departamento de marketing a menudo se ocupa de cuestiones intangibles como la satisfacción del cliente y conocimiento de la marca, pero los expertos de marketing para aprender la forma de cuantificar y medir los intangibles de vida. Los planes estratégicos se pueden hacer para alcanzar los objetivos de marketing específicos, tales como el aumento de la cuota de mercado, el aumento de compras de la repetición y la propagación conocimiento de la marca en nuevos mercados. Al igual que con las metas financieras, los objetivos de marketing siempre deben ser específicos, medibles, realistas y de duración limitada con el fin de maximizar la probabilidad de alcanzarlos.


Observe cómo cada uno de estos objetivos es finalmente de vuelta a un objetivo financiero. El aumento de la cuota de mercado, por ejemplo, puede reducir los costos a través de economías de escala.

Recursos Humanos

Objetivos

Obtener fama de tratar a los empleados con bastante puede proporcionar numerosos beneficios, tales como la atracción de los mejores talentos de la industria y ganar clientes de por vida por los familiares y amigos de los empleados. Los planes estratégicos se pueden poner en marcha para alcanzar los objetivos de la relacionada con el trabajo, tales como el logro de un lugar de trabajo en donde la composición étnica de la sociedad refleja el de la comunidad local, o reducir el número de accidentes relacionados con el trabajo específico.

Objetivos de Recursos Humanos vinculan de nuevo en objetivos financieros, también. Las crecientes tasas de retención de los empleados pueden reducir los costos de operación al tiempo que aumenta la productividad y la eficiencia de los trabajadores, por ejemplo.

Relaciones Públicas

Objetivos

Las relaciones públicas son una zona nebulosa de marketing que por lo general no genera el tipo de resultados cuantificables que la publicidad, promociones y otras técnicas hacen. Sin embargo, los vendedores pueden utilizar la investigación de mercado para determinar las impresiones de los consumidores acerca de una empresa de relaciones públicas que tiene movimientos estratégicos. Los administradores pueden crear planes estratégicos para lograr esos objetivos, como aumentar el número de personas que conocen la implicación de la empresa con organizaciones benéficas locales, o la creación de una imagen de sostenibilidad ambiental para las marcas de la empresa.

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