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Autor: Admin
Vistas: 357
Fecha: Junio 2, 2015
Hora: 09:28:56 | 4 años hace

Los objetivos de un convenio colectivo


Un convenio colectivo es un contrato legal que enumera los términos y condiciones de empleo entre el empleador y el empleado. El convenio colectivo para el beneficio de ambas partes, así como sus términos y condiciones se puede negociar para satisfacer a ambas partes por igual. El objetivo es un contrato y el medio ambiente de trabajo armonioso. Por lo tanto, los objetivos de la convención colectiva deben cumplir con el empleador y similares.

Esquema Roles y Responsabilidades

Además de crear un contrato legalmente vinculante, un convenio colectivo resume las reglas y regulaciones. Esto puede incluir las reglas y las expectativas acerca de las responsabilidades y tareas de los trabajadores. El empleado fue contratado para trabajar en proyectos específicos o para cumplir con una posición de trabajo y el convenio colectivo resume lo que el empleador espera de los empleados. Uno de los objetivos de un convenio colectivo es el de establecer las funciones y responsabilidades de la firma de cada partido.

evitar disputas

Otro de los objetivos para la redacción de un convenio colectivo es evitar que la disidencia a lo largo del período de empleo. Un convenio colectivo puede necesitar ser negociado por las dos partes para llegar a conclusiones que son beneficiosos para ambos. Si ambas partes están satisfechas con los términos y condiciones del contrato, los conflictos son menos probable que surjan durante el período de empleo.


Establecer

pago

La remuneración negociada y beneficios adicionales se incluyen en un convenio colectivo. Esta información se incluye, por lo que ambas partes saben lo que se espera en términos de compensación económica por su trabajo. Un objetivo podría ser para delinear la información financiera con el fin de evitar cualquier confusión objetivo payday.The puede incluir la presentación del empleado con beneficios para la salud y el pago de comisiones, por lo que él sabe qué esperar en términos de pago.

Protección del Empleo

Uno de los efectos de un convenio colectivo es el de establecer un nivel de protección para ambas partes. Por ejemplo, el acuerdo protege al empleador que el empleado se encargará de las responsabilidades establecidas en el contrato. Del mismo modo, el empleado está protegido como los requisitos de salario y beneficios adicionales para completar la obra también se describen.

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