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Autor: Admin
Vistas: 15
Hora: 18:17:04 | 2 años hace

Los criterios de desempeño de los empleados de Habilidades en computación


Cuando un empleado es contratado por una empresa, se puede esperar que tenga un rango de experiencia en el campo de la informática y la tecnología. Usted puede ser capaz de aprovechar esas habilidades durante su cargo en la fecha de compañía. Las habilidades necesarias para el desempeño del empleado ubicación de un equipo varía en función de las tareas y responsabilidades incluidas en la posición en cuestión. Mientras que algunas habilidades son comunes y deben ser conocidos por alguien que trabaja con una computadora, otros son más avanzados.

Computer Hardware

Los conocimientos básicos de informática requeridos por la mayoría de los empleadores es la capacidad de convertir un ordenador encendido y apagado. Un empleador también puede esperar un empleado saber cómo conectar una impresora a la parte trasera de una computadora o en la forma de limpiar un atasco de papel en una impresora o una fotocopiadora de la foto, por ejemplo. Si el monitor está roto o claves se están alejando de un teclado, el empleado puede ser responsable de conectar el nuevo monitor o el teclado, por lo que el empleado debe tener una idea general de cómo el hardware de un computador.

software y programas

El software se refiere a los programas y herramientas que el trabajador está utilizando el ordenador mientras está encendido. Esto incluye todo el paquete de Microsoft Office, junto con todos los programas de ordenador, el empresario instalado en su equipo de trabajo. El empleado también debe ser capaz de hacer frente a un simple virus o cómo evitar hacer clic en enlaces y programas que podrían ser potencialmente perjudiciales para el ordenador o de contenido empresarial para ser almacenados en el ordenador.


Email

Uno de los principales métodos de comunicación en los negocios es el correo electrónico. Envío y recepción de e-mail puede ser un requisito para un lugar de negocios, por lo que el empleado debe estar familiarizado con el funcionamiento del sistema de e-mail e-mail general o particular de que se trate. Otras capacidades incluyen la habilidad de adjuntar archivos o reuniones de planificación en el sistema de calendario de correo electrónico, por ejemplo.

archivos y formatos

Desde un programa de ordenador puede guardar archivos en varios formatos, es importante que el empleado esté familiarizado con los formatos de archivo y tipos. Por ejemplo, el empleado debe ser capaz de reconocer un archivo de documento y puede distinguirla de una foto. El empleado también puede que tenga que cambiar el tamaño del archivo y ser capaz de cargar archivos en diversos medios de comunicación, por ejemplo.

hojas de cálculo y procesamiento de textos

El trabajador puede trabajar con un procesador de textos u hoja de cálculo sobre una base diaria. Mientras que la formación general puede ser necesaria en la posición de trabajo, el empleado debe tener una idea general de cómo ejecutar los programas. Esto incluye cambiar el tipo de letra, tamaño de fuente, y la creación de un diagrama o gráfico en el documento. Mientras que el negocio del empleador le puede enseñar cómo hacer las cosas específicas para el negocio, la operación general de los programas de procesamiento de texto es más probable una habilidad de la computadora se esperaba.

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