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Autor: Admin
Vistas: 69
Hora: 21:55:25 | 3 años hace

Lo que hace que un programa de gestión exitosa Disabilty?


Programas de gestión de la discapacidad se centran en el éxito de la prevención de accidentes en el trabajo, así como a raíz de un accidente, de regreso a la labor de iniciativas. Los empleadores, en colaboración con los empleados para minimizar el tiempo de trabajo perdido, es ventajoso para ambas partes. Éxito Requisitos

Para tener éxito, una organización debe estar fuertemente comprometido con la implementación y la gestión de su programa de discapacidad de regreso al trabajo. La prevención es una parte importante del programa, debido a las preocupaciones de seguridad se abordan, la empresa se vuelve menos propensos a tener accidentes en el lugar de trabajo. El compromiso debe ser parte de la filosofía de la empresa y con el apoyo de la alta dirección.

Compañía Beneficios

El manejo exitoso de la discapacidad es conveniente para los empleadores, ya que mantiene a los trabajadores con experiencia para trabajar y elimina el gasto de contratar y capacitar a nuevos trabajadores. La disminución de las reclamaciones de incapacidad y de los trabajadores para los trabajadores ahorrar dinero a la empresa a través de la prima de control de costes.


Beneficios

trabajadores

Colocación de los trabajadores con discapacidad en las áreas donde puedan ser productivos mantiene a los empleados que participan en el mundo del trabajo. Los empleados continúan recibiendo salarios y beneficios, y hacer frente a, o recuperándose de, su discapacidad, lo que ayuda a la moral, lo que aumenta la satisfacción y el compromiso de los empleados.

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