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Autor: Admin
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Hora: 22:23:07 | 1 curso hace

Leer Compensación y Reclamaciones del Trabajador


Cuando usted se lesiona en el trabajo o sufre una lesión o enfermedad debido a las condiciones relacionadas con el trabajo, que suelen estar protegidos por las leyes de compensación al trabajador de su estado, también conocido como compensación de los trabajadores 'o compensación de los trabajadores. Leyes de compensación laboral difieren entre los estados, así que usted debe hablar con un abogado en su área si usted tiene preguntas o necesita asesoramiento legal sobre las leyes de su estado.

Remuneración de los trabajadores '

Cada estado tiene una serie de leyes de compensación al trabajador que se aplican a los trabajadores que se lesionan en el trabajo. Estas leyes están diseñadas para permitir que los trabajadores y los empleadores de un sistema de compensación más sencillo que no requiere que el empleado para demandar al empleador y tratar de recuperar los daños y costos a través del sistema judicial. Por lo general, el empleador tiene la obligación de obtener un seguro de compensación de trabajadores para cubrir cualquier lesión a los trabajadores sufren el lugar de trabajo. Una vez que un trabajador se lesiona, el empleado debe presentar una reclamación a su compañía de seguros.

Quejas

El proceso de presentar un reclamo de compensación de trabajadores difiere entre los estados, pero en general sigue los mismos procedimientos básicos. El empleador debe obtener cobertura de seguro de compensación para trabajadores e informar a los trabajadores sobre el proceso de reembolso. Una vez que un trabajador se lesiona, el trabajador o el empleador a presentar una reclamación a la remuneración de los trabajadores de la compañía de seguros, que a continuación se investiga la aplicación y hace una oferta de acuerdo con el trabajador lesionado. Si el empleado no está de acuerdo con la oferta de acuerdo, puede apelar al juez de compensación de los trabajadores u otro funcionario del Estado.


Beneficios

Los beneficios de compensación cubren una amplia gama de los gastos y las pérdidas asociadas a los accidentes de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador es lesionado en el trabajo y tiene que ir al hospital, los gastos médicos están cubiertos por el programa de compensación de trabajadores para los trabajadores. Si un trabajador es lesionado por lo que tiene que perder su trabajo debido a su lesión, que por lo general tiene derecho a una indemnización por los salarios perdidos. Si un trabajador muere en el trabajo, su familia suele tener derecho a una indemnización.

Otras leyes

Algunos trabajadores lesionados en el trabajo están sujetas a leyes diferentes para los estatutos de compensación al trabajador de su estado. Por ejemplo, la Ley de Compensación Federal de Empleo proporciona cobertura a los trabajadores federales retributivo distinto de los de los militares. Otras leyes, como la Ley de Pulmón Negro, la compensación para los grupos específicos de trabajadores que sufren lesiones comúnmente asociados con un trabajo específico de Beneficios, en este caso los trabajadores de las minas de carbón que sufren de neumoconiosis, también conocida como "pulmón negro".

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