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Autor: Admin
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Hora: 22:08:14 | 4 años hace

Las relaciones en el lugar de trabajo y cómo afectan a la productividad


Para muchas personas, el trabajo también sirve como una salida social. Es un lugar para hacer amigos, desarrollar relaciones y, en algunos casos, mantener conversaciones de los adultos. Estas relaciones son a menudo beneficioso para la productividad en el lugar de trabajo, ya que ayudan a los empleados se sienten conectados a la empresa y las personas que trabajan para él. Al mismo tiempo, con tendencias humanas hacia los celos, las camarillas y el aislamiento, las relaciones en el lugar de trabajo pueden también dejar algunos empleados sentirse aislado del grupo. La actividad social también puede disminuir la productividad ya que los empleados se centran más en el chisme y menos en la tarea en cuestión.

efectos positivos

Cuando los empleados se forman las relaciones positivas con sus empleados, comienzan a sentirse conectados con la empresa, que a su vez suele aumentar las tasas de retención de los empleados. Al mismo tiempo, las relaciones positivas y amistades ayudan a los empleados disfrutan de venir a trabajar, lo que reduce el número de días de enfermedad. En los lugares de trabajo que se centran en proyectos de grupo y la colaboración, las relaciones positivas asegurar que todos los empleados están en la misma página y permiten que el equipo funcione mucho más rápido.

efectos negativos

¿Cómo interactúan las personas en la vida, pueden surgir conflictos. De acuerdo con una encuesta realizada por el Washington Business Journal, los gerentes pueden dedicar hasta el 40 por ciento de su tiempo a la resolución de conflictos en el lugar de trabajo. En los lugares de trabajo donde los empleados están constantemente compitiendo unos contra otros, los casos de celos y traiciones son probables de ocurrir. Mientras que la competencia sana puede ayudar a aumentar la productividad, los sentimientos negativos asociados con la competencia pueden disminuir la productividad de los trabajadores de atención menos exitosa de su desempeño, o se siente deprimido. En otros lugares de trabajo, el aspecto social puede superar el deseo de ser productivo.


relaciones románticas

Para los solteros el lugar de trabajo es a menudo visto como un lugar privilegiado para conocer a parejas potenciales. No sólo los empleados que ya tienen algo en común, pero ellos pasan mucho tiempo juntos. Cuando los empleados que trabajan directamente juntos, están en una relación, que a menudo son más productivos. Sin embargo, cuando una relación romántica no dura, que la productividad se esfuma y se vuelve más y más difícil evitar que la otra persona, lo que a menudo conduce a la rotación de personal. Las relaciones amorosas en el lugar de trabajo también pueden crear fricciones con los demás empleados. Por ejemplo, si un colega está saliendo con su supervisor y recibe una promoción o un tratamiento especial, otros empleados pueden ver que tan injusto.

Informes

mejorar el lugar de trabajo

En general, el lugar de trabajo debería fomentar las relaciones positivas entre los empleados. Esto se puede lograr a través de actividades de formación de equipos y alentar a los empleados a colaborar en lugar de competir entre sí. Esto es para dar tiempo a los empleados para socializar a través de comidas de empresa, celebraciones de días festivos y el empoderamiento de las reuniones de personal. Las empresas también deben desalentar conductas negativas como el chisme y puñaladas por la espalda. Implementación de procedimientos para la solución de conflictos ayuda a los empleados se ocupan de los comportamientos y las interacciones negativas con rapidez, sin la participación de una gran cantidad de administrador de tiempo, para que pueda volver a ser productivo. Cuando la contratación, considere qué tipo de persona sería un buen ajuste para el trabajo en lugar de ver un plan de estudios de habilidades. Retire los empleados que en repetidas ocasiones traen negatividad en el mundo del trabajo.

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