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Autor: Admin
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Hora: 15:01:39 | 1 curso hace

Las estrategias motivacionales que influyen en el lugar de trabajo


Si usted está buscando maneras de motivar al personal, intentar una mezcla de inspiración y motivación continúa ocasionalmente. Curso de inspiración es la culminación de las estrategias utilizadas para crear un ambiente de trabajo positivo. Los jardines son competiciones ocasionales y bono, dado que, si se hace en colaboración con la inspiración permanente, pueden ser estrategias de motivación eficaces que afectan el lugar de trabajo.

Entrenamiento

Un gerente que se encierra en su oficina y no interactúa con el personal no es la creación de un ambiente de trabajo positivo. Para dar una idea de inspiración para los empleados, un gerente debe asumir el papel de entrenador y mentor. Usted necesita estar involucrado en proyectos de sus empleados, sin tratar de micro-gestionar su cada movimiento. Ofreciendo asesoramiento, estímulo y apoyo a los empleados de manera regular es una estrategia de motivación muy eficaz.

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Sus empleados son los que llevan a cabo sus tareas diarias de cada jornada de trabajo. Con el fin de mantener la moral, y encontrar maneras de hacer que cada empleado de manera más eficaz, es necesario obtener la opinión de su personal sobre una base regular. Cuando surge un problema, discutir una solución práctica, en lugar de dictar una. No sé necesariamente los detalles y las salidas de empleo de todos los empleados, pero se puede aprender y ayudar a guiar a sus empleados a los hábitos de trabajo más eficientes, al escuchar sus opiniones e ideas de los empleados poniendo a buen uso.


Actitud

Su actitud positiva marca la pauta para el comportamiento y el enfoque de su trabajo de su personal. Cuando usted toma un enfoque positivo a todos los problemas, los empleados comienzan a adoptar el mismo enfoque. Si usted ofrece un alegre pero determinada ética de trabajo, a continuación, los empleados verán eso y empezar a emular a usted. Esto puede resultar especialmente motivador cuando se muestra cómo un enfoque positivo puede ayudar a resolver los problemas de los empleados. Por ejemplo, tomar un enfoque positivo al tratar con un cliente furioso puede calmar el cliente y la primera vuelta a una mala situación en una oportunidad de venta.

Production Premium

Usando concursos motivacionales que recompensa sólo una persona puede llegar a ser de-motivacional. La manera de inspirar a los empleados a obtener mejores resultados es establecer puntos de referencia para el bono de sueldo o cualquier otro tipo de incentivos que cualquier empleado puede lograr con trabajo duro. Si usted está pagando incentivos a todos los empleados, entonces usted tiene un personal que lleva a cabo más allá de las expectativas de la sociedad. Ofrezca su ayuda a los empleados que están teniendo dificultades para alcanzar sus metas a través del entrenamiento y la capacitación.

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