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Autor: Admin
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Hora: 18:45:48 | 1 curso hace

Ideas para el reconocimiento del trabajo


Cuando se administra un equipo de empleados, es importante reconocer su duro trabajo y esfuerzo. Para hacer que sus empleados se sientan valorados y apreciados, es posible aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo, que a su vez crea una cultura corporativa positiva y fomenta la calidad de servicio para los clientes.

Personal Gracias

A menudo, un empleado va a apreciar un agradecimiento personal a más de una placa o un trofeo, ya que le hace saber que usted nota y aprecia sus esfuerzos. Muestre a sus empleados que usted está prestando atención al escribir notas personales, incluso para las pequeñas cosas. Usted también puede tener un ejecutivo de dar las gracias a la persona en frente de sus colegas; sabiendo que los pisos superiores están prestando atención puede recorrer un largo camino en la motivación de su personal.

reconocimiento público

Muestre a sus empleados que usted está orgulloso de su trabajo y estamos orgullosos de reclamar como parte de su empresa de reconocerlos en los lugares públicos. Deje que sus clientes sepan que incluye mención en su boletín de noticias o marketing por correo electrónico, o enviar una nota de agradecimiento y una historia corta en su sitio web que darles algo para mostrar y enviar a amigos y familiares. También puede citar grandes reuniones de personal y premios banquetes y nota su gran trabajo frente a los clientes y visitantes de la oficina.


Flex Time

¿Sus empleados pasan la mayor parte de su tiempo en el trabajo, a menudo a expensas de atender asuntos personales. A cambio de un trabajo bien hecho, dar a su personal el tiempo para ocuparse de otras cosas en su vida. Sorpresa con una tarde inesperado apagado en el final de un gran proyecto. Dales tiempo para flexionar llegar temprano o salir tarde, o dejarlos trabajar desde casa. Con el tiempo extra, pueden hacerse cargo de los asuntos personales que sólo se pueden realizar durante las horas de trabajo. Como resultado, ellos estarán menos estresados ​​y trabajar más eficientemente.

Gracias

Consejo

Reconocer los empleados no tienen necesariamente que ser hecho sólo por los gerentes y jefes. Dele a su personal la oportunidad de agradecer a sus colegas, poniendo una nota de agradecimiento a bordo, en la sala de descanso o en la cocina. En el tablero, colgar notas de los clientes y poner marcadores y tarjetas para los miembros del personal para enviar notas a la otra. La tarjeta será agradable de leer y que todos sepan que está haciendo un gran trabajo.

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