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Autor: Admin
Vistas: 22
Fecha: Mayo 4, 2015
Hora: 13:03:48 | 2 años hace

HR vs técnicas de pronóstico estadístico crítico


Los profesionales de RR.HH. deben identificar las tareas, habilidades y experiencia de sus empresas necesitan para alcanzar sus metas. Estos profesionales utilizan técnicas de previsión para anticipar las necesidades de trabajo de la empresa y el impacto que estas demandas tendrán sobre sus negocios. Las técnicas de predicción permiten que el personal de recursos humanos para determinar el número y tipo de empleados de las necesidades del negocio y para descomponer los gastos varios que van junto con la contratación o la liberación de esos trabajadores. Estas técnicas incluyen tanto las mediciones basadas en las estadísticas y la experiencia basada en el juicio.

ventajas de las técnicas estadísticas

La principal ventaja de las técnicas estadísticas es que las previsiones emplean una meta, el punto de partida basado en hechos. Pronosticar las técnicas que utilizan los datos estadísticos recogidos en años anteriores para calcular la demanda futura de tareas específicas. El carácter objetivo de las técnicas estadísticas permite que todos los participantes están de acuerdo en las métricas. Las técnicas estadísticas utilizando métodos establecidos que son consistentes de empresa a empresa, una industria a otra y de año en año. Estas técnicas también producen pronósticos predecibles y permiten a los profesionales para comparar los resultados con la predicción de los resultados reales.

Los inconvenientes de las técnicas estadísticas

Si bien las técnicas de predicción estadística pueden ser muy útiles cuando se trata de grandes conjuntos de datos, las empresas más pequeñas o nuevas industrias a menudo carecen de la información necesaria para utilizar la previsión estadística como una herramienta eficaz. Estadísticas meteorológicas también son útiles para la planificación a largo plazo, pero rara vez son eficaces para anticipar las fluctuaciones a corto plazo. Estas técnicas muestran tendencias globales años y décadas, pero a menudo no representan las tendencias del mercado y los cambios tecnológicos que se pueden sacudir un solo sector o la economía en su conjunto.


ventajas de las técnicas de juicio

La mayor ventaja de pronóstico crítico es su dependencia de las aportaciones de los trabajadores a comprender mejor el negocio y sus necesidades. La predicción del juicio depende de los conocimientos y la experiencia de los miembros del personal para anticipar posibles necesidades de negocios humano. Pronóstico crítico también ofrece flexibilidad para satisfacer tanto las cambiantes condiciones del mercado y los retos morales y éticos. Los predictores de expertos de empleo que pueden ofrecer consejo que viene de estar en situaciones similares anteriores y que se extiende más allá de los números en una hoja de cálculo.

Inconvenientes de juicio técnico

Al igual que con muchos esfuerzos que involucran a la experiencia humana, las técnicas básicas son vulnerables a errores humanos de juicio, los prejuicios y la política. Los meteorólogos pueden inclinar sus predicciones a favor de un grupo de la sociedad a expensas de la otra, en lugar de anticiparse a las necesidades de toda la estructura. Los profesionales de recursos humanos con una larga experiencia en la industria pueden tratar de aplicar sus métodos de juicio basado en otra arena. En esta nueva industria, sus creencias previas ya no se aplican, lo que puede conducir al mal tiempo.

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