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Autor: Admin
Vistas: 73
Hora: 19:14:51 | 2 años hace

Etiqueta Despido


Los despidos son comprensiblemente un tema delicado, pero también son, por desgracia, la realidad en las economías que sufren. No ponga su pie en la boca por decir algo equivocado cuando hablas con un amigo o compañero despedido. Los gerentes deben seguir la etiqueta adecuada cuando a despedir a los empleados para evitar hacer las cosas peor. Si usted ha sido despedido, hay consejos a seguir para salir de la amabilidad. Aprender etiqueta despido puede ayudarle a evitar pasos en falso que dejan profesional que se siente ofendido.

Cuando es Usted

Recibir la noticia de que usted fue despedido es comprensiblemente difícil, pero usted no quiere dejar en malos términos. Siempre hay una posibilidad de que usted será recontratado cuando la economía se recupere, y usted querrá ser capaz de enumerar los gerentes y empleadores referencias fiables cuando usted comienza su búsqueda de empleo. Despido etiqueta dicta que evite hacer comentarios personales negativos en su jefe o empleador en el lugar de trabajo. Evite masivas misivas de correo electrónico de despedida; es más apropiado para enviar notas personales para alertar a colegas y contactos en la industria de su nueva dirección de correo electrónico y número de teléfono.

Gerentes

Entregar la mala noticia a un empleado en persona y en privado. No anteponga la noticia con una gran voz; Sus empleados apreciarán la recepción de información de forma rápida y amable. Sé respetuoso en su elección de las palabras y tenga en cuenta que la compañía tiene previsto dar al empleado el tiempo suficiente para limpiar pertenencias. Evite hacer comentarios autocríticos que harán que su empleado se sienta obligado a dejar salir de la angustia que apoyas; esta es la mala noticia de que el trabajador, no el tuyo.


Compañeros de trabajo

Despido etiqueta indica que es bueno para expresar su solidaridad con las malas noticias, pero no saltar con comentarios negativos sobre el empleador. Esto es poco profesional y podría poner en peligro su trabajo. Si la intención es genuina, ofrecer ayuda con contactos en la industria y las pistas de trabajo. Dependiendo de sus preferencias personales, su colega podría apreciar una fiesta de despedida. Hable con él antes; este no es el momento para una fiesta sorpresa. Sin embargo, los colegas puedan apreciar un brindis horas Final feliz o cena con socios cercanos.

Amigos

Los amigos cercanos están en el lado equivocado de un despido trabajador despedido de los sentimientos personales, por lo que escuchan, sin ofrecer un juicio. Evite las declaraciones generales como "no se preocupe", debido a que su amigo sabe que hay cosas reales de las que preocuparse - el pago del alquiler y en busca de trabajo, por ejemplo. No empiece conversaciones por preguntarle a su amigo si él todavía no ha encontrado un trabajo. Lo más probable es que ella le dejará saber cuando llega la buena noticia. Además, no ocultar sus éxitos financieros relacionados con el trabajo relacionado o personal, ya que puede ser dolorosa cuando tu amigo se entera. Por supuesto, también evitará presumiendo que su amigo despedidos se está recuperando.

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