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Autor: Admin
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Hora: 18:12:52 | 4 años hace

El sueldo de un Reguladora VP


La industria de la salud se basa en el vicepresidente de adherirse regulatorio a un conjunto de leyes y normas relativas a la producción y venta de productos farmacéuticos y dispositivos médicos y equipos. La capacidad de equilibrar con éxito a muchos factores, tales como la toma de riesgos con las consideraciones estratégicas y éticas de la rentabilidad, señala el ejecutivo eficaz. El papel, estresante, incluso en las mejores circunstancias, es bien compensada.

Sueldo promedio

Los vicepresidentes se encuentran entre los trabajadores mejor pagados de la nación, de acuerdo con el Departamento de la Oficina de Estadísticas Laborales de Trabajo (BLS), pero los salarios varían significativamente entre regiones y tamaño de la empresa. Por ejemplo, el BLS señala que el salario promedio nacional para la alta dirección (excluyendo el CEO) en la ciencia es $ 144.410. Sin embargo, en Idaho que el trabajo puede recuperar sólo 79.990 dólares, mientras que en Nueva Jersey - un estado que es el hogar de muchas oficinas centrales farmacéuticas - gana $ 162.420.

Educación y Experiencia Requerida

Como vicepresidente de la regulación puede subir el ranking con un solo grado de grado, la mayoría de las empresas prefieren un título de maestría en un campo relacionado, además de 10 o más años de experiencia en el ámbito reglamentario. Según JobFox.com, los empleadores prefieren la experiencia en el campo del control de calidad, gestión de la producción, el diseño del programa y el cumplimiento. Lo ideal sería que el candidato también tendrá experiencia previa en la gestión de un personal, así como la capacidad de "c-suite" para entrevistas efectivas con presidentes de compañías, colegas y miembros de la junta.


El ambiente de trabajo

La mayor parte del día en que el vicepresidente de la regulación se gastarán en la oficina, sino que también debe ser cómodo en un laboratorio o producción de las políticas y procedimientos de producción. Las horas son largas y suelen ir mucho más allá de la semana laboral de 40 horas tradicionales y pueden requerir un viaje internacional, sobre todo si un producto es producido en otros lugares, pero se venderán en los solicitantes de Estados Unidos debe estar preparado para aceptar el estrés y la responsabilidad que viene con el papel a cambio de la parte superior de pago.

Perspectivas de empleo

Según el BLS, las perspectivas de empleo, mientras que el total nacional para la gestión de la parte superior es plana, la industria de la salud está en expansión; como resultado, se espera que las oportunidades de aumentar para los solicitantes calificados en busca de carreras de la salud. Sin embargo, el crecimiento de la alta dirección no está garantizada como un aumento en el número total de empleados no se traduce necesariamente en un aumento en el número de puestos de alta dirección. Por otra parte, la competencia es dura para estos roles prestigiosos y altamente remunerados; Vice Presidente debería dejar su cargo, encontrando otro puede ser difícil.

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