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Autor: Admin
Vistas: 34
Hora: 17:15:10 | 2 años hace

El entrenamiento de seguridad para los empleados


La formación es esencial para que sus empleados tengan éxito. Selección de los cursos de formación adecuados y proporcionar capacitación en el momento adecuado son decisiones importantes que se enfrentan cada empleador. Todos los empleados deben estar capacitados en los conceptos básicos de cómo hacer su trabajo; Sin embargo, para tener éxito, la formación debe también desarrollar y preparar a cada empleado para las necesidades del mañana. Entrenamiento de Habilidades

Las habilidades que el nuevo empleado necesita para hacer su trabajo deben proporcionar tan pronto como se une a su equipo. Una evaluación de las habilidades básicas de la computadora debe llevarse a cabo, y la formación impartida a las necesidades identificadas. Las habilidades básicas en el procesamiento de textos y hojas de cálculo son buenos puntos de partida. Un nuevo empleado también necesita formación sobre cómo y dónde acceder a sociedad de la información que es importante para el rendimiento en su nueva ubicación.

Habilidades de Comunicación

La capacidad de comunicarse con éxito es un factor clave de éxito para todos los empleados. Cada miembro debe aprender las habilidades para escuchar. La escritura de negocios es también un tema de educación excelente. Dar y recibir retroalimentación también debe ser parte de su plan de formación, incluida la entrega correcta de información sobre el desempeño y la oportunidad de recibir retroalimentación y usar esa retroalimentación. La comprensión de los términos, siglas y procedimientos específicos de la empresa se debe definir para cada nuevo empleado.


Formación obligatoria

Algún tipo de formación tiene el mandato del gobierno, dependiendo de la función de trabajo del empleado. La familiaridad con la Ley de Responsabilidad de 1996 y Portabilidad del Seguro de Salud es necesario para cualquier persona que entra en contacto con la información sobre la salud de los empleados. Formación acoso también es obligatorio para la mayoría de los empleados. Los empleados que reclutan y entrevistar a los candidatos deberán cumplir con las prácticas de contratación legales. Se necesita una capacitación de seguridad para los empleados asignados a trabajar en el almacén, la construcción o trabajos peligrosos. El departamento de recursos humanos es un buen recurso para averiguar qué tipo de formación es obligatorio para su empresa.

Las habilidades de liderazgo

Entrenamiento de liderazgo para todos los empleados dan grandes ganancias para su empresa. Aprenda a configurar las expectativas y metas, con las capacidades de gestión del rendimiento de sólidos, son herramientas útiles para todos. Formación para convertirse en un buen gerente anima a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de su empresa. Una buena formación de liderazgo incluye temas sobre cómo motivar y recompensar a los empleados. La puesta en común de estas tácticas con todos los miembros fomenta la participación y la responsabilidad personal. Capacitación para el liderazgo también ayuda a identificar a los futuros líderes de la organización.

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