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Autor: Admin
Vistas: 34
Fecha: Mayo 5, 2015
Hora: 17:57:22 | 2 años hace

¿Cuáles son las ventajas de una evaluación del trabajo?


Evaluaciones de empleo a menudo implican la revisión del desempeño de un trabajador, sino que las empresas también pueden utilizarlos para evaluar las necesidades de negocio más comunes. Cuando se entretienen con regularidad, evaluaciones del trabajo pueden maximizar los beneficios, promover la coherencia y proporcionar una herramienta para evaluar las estructuras internas de la sociedad.

desempeño individual

Valoraciones de trabajo pueden ayudar a los empleados a identificar qué áreas de su desarrollo necesitan rendimiento.

retroalimentación/expectativas

Llevar a cabo evaluaciones regulares de trabajo puede asegurar que todos los empleados sepan qué se espera de ellos y asegurarse de que todos están trabajando hacia un conjunto común de objetivos.


rendimiento

empleado

Evaluación objetiva de los trabajos pueden dar a los empleadores una herramienta objetiva para ayudarles a identificar qué empleados se benefician de los aumentos, las bonificaciones y promociones.

Descripciones de trabajo

Evaluaciones del trabajo permiten a los empleadores a evaluar si las descripciones de los puestos de empleado hasta la fecha son precisos y pertinentes.

identificando Servicios

Valoraciones de trabajo pueden ayudar a las empresas a identificar los de formación, servicios y otras necesidades que los empleados puedan necesitar para llevar a cabo su trabajo con eficacia.

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