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Autor: Admin
Vistas: 140
Hora: 09:54:19 | 4 años hace

¿Cuál es la ocupación de patrocinio?


Empleadores estadounidenses generalmente prefieren emplear a residentes de Estados Unidos, ya que al hacerlo mantiene puestos de trabajo en los Estados Unidos y luego se estabiliza la economía estadounidense. A veces, sin embargo, los empleadores están usando patrocinio a trabajar para llenar las posiciones abiertas. Aunque este es inicialmente bastante complicado desde el punto de vista de las tareas, a veces es la mejor manera de asegurar el éxito de un negocio.

Definición

Patrocinio con título, también llamado el patrocinio de los inmigrantes, es un método de obtención de la residencia en los Estados Unidos. Esta es una oferta de trabajo verificable por un empleador en los Estados Unidos, a la que el gobierno se refiere como uno de los patrocinadores. Si todo va bien durante el proceso de patrocinio, el nuevo empleado, que no es ciudadano de EE.UU., recibió una tarjeta verde y emigró a los Estados Unidos para trabajar.

Proceso

El proceso de patrocinio comienza a trabajar con un empleador en los Estados Unidos dedicada a los procedimientos normales de contratación, tales como la publicación de las convocatorias de puestos de trabajo en línea y en los periódicos. Si un ciudadano de los EE.UU. o de una persona que ya están en los Estados Unidos con una carta verde en vigor está calificado y se aplica, por lo tanto, el proceso de patrocinio termina. Si alguien en los EE.UU. puede ocupar el puesto como se requiere, entonces el empleador y su abogado presentar una demanda de certificación laboral con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Una vez que el Departamento de Trabajo de EE.UU. emite el certificado de trabajo, el empresario y su abogado para enviar una petición al Servicio de Inmigración. El Servicio de Inmigración a fin de comprobar los hechos sobre el trabajo y que el empleador puede pagar al empleado. También lleva a cabo una entrevista con el nuevo empleado. El Servicio de Inmigración y luego aprueba o deniega la petición. Si la petición es aprobada, el nuevo empleado puede solicitar la residencia permanente y obtener su Visa.


categorías de preferencia

El Departamento de Trabajo y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos utiliza seis categorías privilegiadas separadas en el empleo peticiones de revisión de patrocinio. La primera categoría, los trabajadores prioritarios, incluidas las personas, tales como excelentes maestros, aquellos que han demostrado la capacidad de "extraordinaria" en las artes, ciencias, educación, negocios o atletismo, lo que es ganar un Premio Nobel. Cualificaciones vuelven progresivamente menos restrictivas para las categorías restantes, terminando con inversionistas nonAmerican que planean invertir al menos $ 1 millón en la economía general de los Estados Unidos o $ 500.000 en un área determinada.

Por qué los empleadores utilizan Patrocinio

Algunos trabajos requieren habilidades o la experiencia que los trabajadores estadounidenses no pueden tener. Por ejemplo, un chef estadounidense no puede ser experimentado en un completo menú de platos auténticos de Taiwán y, por tanto, no puede ser una buena opción en un restaurante taiwanés. Además, a veces hay escasez de trabajadores estadounidenses calificados en ciertos sectores. Tirando de trabajadores para cubrir los vacíos de trabajo permite a las empresas estadounidenses a permanecer en el negocio en esos casos.

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