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Autor: Admin
Vistas: 19
Fecha: Mayo 23, 2015
Hora: 18:30:19 | 2 años hace

¿Cuál es la diferencia entre Gestión y Liderazgo Administrativo?


Aunque los gerentes y administradores desempeñan muchas funciones similares, bastantes diferencias están representados en su rutina diaria. En algunas empresas más pequeñas, los gerentes y administradores son la misma persona, pero las responsabilidades de los dos papeles conservan algunas diferencias. fuego

Los administradores corporativos tienden a tener más de una amplia atención, mientras que las descripciones de los puestos de los directores son más específicas. Por ejemplo, un administrador puede ser designado para supervisar la contabilidad, recursos humanos y servicios de marketing, y un gerente diferente puede llevar a cabo todos los departamentos.

Política

Muy similar a un consejo de la ciudad es la de un oficial de policía, administradores y gerentes escriben las políticas a aplicar. Muchas compañías permitirá a los gerentes tienen una aportación significativa, pero como regla general, es su trabajo para llevar a cabo las políticas de los directores. Por ejemplo, si la administración elige a un nuevo programa de seguro, le corresponde a la gestión para convertirse en expertos en ella para explicar a la gente y responder a cualquier pregunta.


Día a Día

Lo ideal sería que un director supervisa las operaciones diarias y es un líder eficaz. A veces, sin embargo, la delegación tiene sentido es imposible debido a la cesantía, enfermedad o un aumento en la carga de trabajo. En estos tiempos, no es raro que un director que arremangarse y trabajar en las trincheras. Este no es el caso de los administradores, que pueden trabajar fuera de la oficina.

Dirección

Los Administradores son responsables de la gestión general de la empresa son los gerentes. Los gerentes tienen que ser buenos líderes de la gente, pero los administradores llevan la misión y visión de la sociedad global. Se trata de los directores que aseguren que las metas de la empresa se han logrado.

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