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Autor: Admin
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Contribuciones IRA SIMPLE son deducibles?


A SIMPLE IRA o de ahorros plan incentivo del fósforo de los Trabajadores del IRA es un plan de jubilación que las pequeñas empresas pueden ofrecer a sus empleados. Bajo el plan, los empleados y los empleadores contribuyen a una cuenta IRA en el nombre del empleado, hasta ciertos límites. Para las empresas, este es un plan de jubilación que no es costoso de administrar, y para los empleados, el plan les permite construir sus ahorros para la jubilación. Además, existen ventajas fiscales para el empleador y el empleado.

Negocios Elegibilidad

SIMPLE IRA son empresas individuales, sociedades, corporaciones o empresas establecidas (incluyendo corporación subcapítulo S) con 100 o menos empleados. Si la empresa crece más de 100 empleados, el plan puede continuar por otros dos años. Además, la empresa no puede ofrecer ningún otro tipo de plan de jubilación, que ofrece una IRA SIMPLE.

contribuciones del empleador

Un empleador puede pagar hasta un 3 por ciento del salario de empleados, si el empleado hace contribuciones electivas. Si el empleador ofrece una contribución fija para cada empleado, el empleado debe contribuir con el 2 por ciento de la compensación por el SIMPLE IRA. Dado que el empleador tiene que contribuir a la cuenta de cada empleado, cada empleado puede ser requerido para contribuir a su cuenta también. Las contribuciones efectuadas por el empleador son deducibles de impuestos para la empresa.


Elegibilidad del Empleado

Para un empleado para ser elegible para un simple IRA, usted debe hacer por lo menos $ 5.000 por año durante los dos años anteriores al año en curso, y ella debe estar razonablemente seguro de que hacer al menos esa cantidad durante el año natural en curso. Empleadores calificaciones individuales pueden aplicar menos restrictiva, pero no más restrictiva. Todos los empleados que reúnen los requisitos se les debe permitir participar en el plan SIMPLE IRA.

contribuciones

empleados

Contribuciones deducibles de impuestos de hasta $ 11,500 por año (a partir de 2010) se pueden hacer a su SIMPLE IRA ($ 14,000 si usted tiene 50 años o más). Al igual que con un IRA tradicional, el dinero no se tributa hasta que se retira, cuando se considera la renta. Las aportaciones se realizan a través de deducciones de nómina, y al tiempo que reduce la cantidad de impuestos federales que paga, las contribuciones siguen estando sujetas a impuestos de FICA.

Beneficios

Como su nombre lo indica, IRAs simples son fáciles de configurar, y los costos administrativos son bajos en comparación con otros tipos de planes de jubilación. Contribuciones de los empleados se realizan fácilmente a través de deducciones de nómina. Los empleadores tienen la opción de igualar las contribuciones del empleado o contribuir con un porcentaje fijo de los salarios de los empleados. El trabajador está totalmente invertido en el SIMPLE IRA en el momento de abrir la cuenta. El dinero crece con impuestos diferidos hasta la retirada.

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