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Autor: Admin
Vistas: 28
Fecha: Junio 5, 2015
Hora: 11:27:44 | 2 años hace

Comunicación efectiva para las Relaciones Laborales


La falta de comunicación entre colegas causa muchos problemas. Ninguno de nosotros no puede compartir inadvertidamente información importante. O podemos malinterpretar lo que alguien dice. Vale la pena hablar y actuar cuidadosamente para ganarse el respeto en el lugar de trabajo. Si los demás te respetan, es más fácil para facilitar los proyectos y conseguir un ascenso.

decir a los demás porque se necesita algo hecho

Si usted necesita un sí o ninguna respuesta a un cliente de inmediato, asegúrese de que las personas clave saben. Recomendar a un compañero de trabajo a cargo de llamar al cliente, "Por favor, obtener que sí o no de nuestro cliente antes del mediodía. Necesito esta información para una reunión de 04:00 de hoy."

Ayuda

otros miran competente

Hablar y actuar de maneras que ayudan a otras personas a tener éxito. Te ves competente cuando ayudas a la construcción de un ambiente de trabajo que es de apoyo mutuo para todos. Por ejemplo, si usted habla con un colega está haciendo un gran trabajo para llevar a cabo un proyecto difícil. Alardear de él o ella en frente de otros.


Hable optimismo para que otros puedan Escuchar

La gente va a respetar lo que dice si usted viene en útil - incluso en malas condiciones. Los colegas de otros compañeros de trabajo que son sensibles y optimista. No te engañes ni conocer los grandes problemas, sino buscar soluciones viables y animar a la gente a pensar de forma creativa cuando los tiempos son difíciles.

advertir a otros acerca de lo que no ha funcionado para usted

Si conoces a un colega está en peligro de ir por el camino equivocado, él o ella va a decir lo que no ha funcionado para usted. La comunicación efectiva significa decir la verdad, para que otros puedan evitar las trampas y una pérdida de tiempo. Por ejemplo, si una empresa determinada para el suministro de su solicitud, informe a su colega: "Me gustaría compartir esa compañía XYZ varios pedidos en mal estado para mí."

Aprender a poner límites reales

Abiertamente invitar a la gente a pedir su ayuda, pero usted tiene que hablar de dónde trazar la línea. Es posible que no desee participar en un gran proyecto, pero podría ofrecer para ayudar a dar forma al plan? Puede que no tenga el tiempo para llamar a todos en la lista, pero que sólo se podía hacer dos llamadas? Límites de comunicación y establecimiento de claros son parte de la comunicación efectiva.

Pretend Estas se están grabadas en vídeo

Si usted quiere llegar a ser un comunicador eficaz, pretendiendo mostrar al mundo la "performance" en el noticiero de las 6. Esto funciona bien si usted tiene que despedir a alguien cese, hágalo usted mismo, o responder a una persona odiosa y molesta para trabajar. Dando un paso atrás y mirar a ti mismo, usted no dice o hace algo que te sientas avergonzado de tarde.

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