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Autor: Admin
Vistas: 68
Hora: 23:19:48 | 2 años hace

Cómo Renegociar Oferta Salario Aceptado para su trabajo


Generalmente, una vez que aceptas el salario presentado en su oferta de trabajo para la ventana de negociación está cerrada. Sin embargo, si como resultado de pensar sobre el salario anterior, usted simplemente no puede aceptar el salario, ya que es, puede elegir a renegociar. De esta manera, es arriesgado y podría resultar en que usted no mantiene la posición de la empresa que ofrece en un principio, por lo que no toma la decisión de hacerlo a la ligera.

Decida si usted está dispuesto a alejarse. Si usted está dispuesto a alejarse de el trabajo en cuestión, no a tientas para renegociar el salario en este momento. Es muy posible que las negociaciones no van bien, ya que su nuevo empleador potencial puede ser reacios a modificar los términos, pues ya están de acuerdo.

Organizar una reunión. No hacer esta solicitud por teléfono o por correo, pero en vez cara a cara. Organice una reunión con la persona que hizo el trabajo inicialmente para renegociar los términos.


Indique claramente su caso. Explique por qué piensa que es necesario a la renegociación. Por ejemplo, si usted ha decidido tratar de renegociar después de descubrir que su oferta era muy inferior a la media del sector, revelará este hecho para que el empleador sabe que usted ha decidido a participar en la renegociación por un capricho .

Traiga datos para apoyar la creciente demanda de salario. Si la nueva solicitud se basa en las estadísticas que se han descubierto, proporcione pruebas de sus resultados para apoyar su caso.

Explique por qué usted merece esta gran suma de dinero. Destacar las habilidades específicas que usted posee que otros no pueden, que muestra el individuo, ya que es más valioso que otro empleado que probablemente podría pagar sustancialmente menos dinero por hacer el mismo trabajo. Sólo convencerles de su valor probablemente será capaz de obtener el aumento que usted busca.

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