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Autor: Admin
Vistas: 118
Hora: 18:46:35 | 4 años hace

¿Cómo poner un valor de Gobierno Corporativo


Determinar el valor podría ser muy simple cuando se encuentra la colección de monedas antiguas de su abuelo y un experto le cotiza un precio generoso, trayendo alegría a su cara e inspirar un guión para el distribuidor de moneda más cercana. Poner un valor en la gestión empresarial, sin embargo, resulta ser más compleja, ya que el valor de la gestión empresarial depende en gran medida de la subjetividad de los valores personales. No hay duda, sin embargo, el gobierno corporativo tiene un valor, y esto se puede determinar.

Definir el gobierno corporativo. El libro, "Las juntas, gobernanza y creación de valor: El lado humano de Gobierno Corporativo" enumera cuatro definiciones principales y como gestor de la supremacía-accionista, la empresa-o basadas interesados. Cada definición hace hincapié en los intereses de un grupo sobre los demás. Por ejemplo, la definición delinea valor basado gobernanza empresarial como gestores de beneficio corporación.

Seleccione sus valores personales. ¿Crees que la comunidad debe ser evaluado más de consumismo? Entonces considere una definición basada partes interesadas en la gestión empresarial, ya que cada miembro de la comunidad que cuenta como un actor que los gobernadores de una empresa, en esta definición, tienen una responsabilidad primordial de.


Por otro lado, creen mercantilismo debe evaluarse sobre la comunidad? Entonces considere la definición basada accionista atento especialmente a los gobernadores para aumentar la riqueza de los inversores.

Cortar en una sociedad. Mira cómo funciona la empresa. En su libro, "Gobierno Corporativo y Responsabilidad", el autor Jill Salomón subraya que la transparencia corporativa sirve como un indicador de valor para el negocio, y que la divulgación de los interesados ​​es el principal medio por el que las empresas pueden llegar a ser transparente.

Observe si la empresa sufre una revisión periódica para ayudar a mantener sus prácticas comerciales éticas. La lectura de los informes de la corporación anuales, comunicados de prensa, páginas web, informes de prensa y social o ambiental que demuestra el papel de la empresa en la comunidad en general.

Compare sus observaciones de la sociedad en contra de sus valores. Determinar si las diferencias entre los valores personales y los valores de la corporación y las actividades muestran lo suficientemente diferentes como para disminuir el valor de la gobernabilidad. Por el contrario, determinar si hay similitudes justifican un incremento en el valor de la gestión empresarial.

Repita los pasos 3 y 4, con más empresas. Use cada análisis para la creación de un amplio espectro de comportamiento corporativo, lo que resulta en la empresa del rango más bajo y el más alto rango, así como el ranking de la media de acuerdo con los valores personales. Utilice este espectro como un indicador para determinar el valor de la gestión empresarial de otras compañías, tales como el ajuste de la escala también está aumentando y actualizar sus datos.

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