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Autor: Admin
Vistas: 133
Fecha: Julio 3, 2015
Hora: 14:12:44 | 5 años hace

¿Cómo mejorar la moral del personal


Los empleados son la piedra angular de una sociedad fuerte y sonido. No sólo llevar a cabo tareas relacionadas con el día a día las operaciones de la empresa, sino que también contribuyen al éxito de su empresa. Por lo tanto, el mantenimiento de un alto nivel de moral de los empleados es esencial para asegurar la supervivencia de su empresa.

Evaluar el nivel actual de la moral entre el personal. Debe tener un punto de partida para saber donde tiene que estar. Celebrar una serie de reuniones informativas, que permite al personal para ventilar sus quejas, sin repercusiones. Si el personal no responde a una sesión de resentimiento por circulación de aire libre encuestas anónimas. La idea es medir cómo los funcionarios están satisfechos con sus condiciones de trabajo actuales. Una vez que tenga una lista de problemas que se arrastran por la moral del personal, a continuación, puede poner un plan de acción en lugar de mejorar en estos temas.

Lluvia de ideas para la mejora tanto del personal como de gestión. Comience con la gestión de nivel superior y de trabajo para el personal de nivel inferior. Asegúrese de hablar con todos, no importa cuán pequeño es el papel que desempeñan en la sociedad. Haga una lista maestra de las ideas para mejorar las condiciones, tanto física como mentalmente. Algunas ideas podrían ser: descansos más frecuentes; un aumento en la compañía de gira durante todo el año, con lo que el personal y la administración en conjunto para la diversión fuera de una oficina; Viernes temas divertidos o que se establezcan, como taco bar el viernes o el viernes por la cerveza la compra, lo que permite a los empleados la oportunidad de relajarse al final de la semana en la oficina y el fomento de la camaradería entre sí.


Cuenta para el costo de sus ideas. Después de todo, mejorar la moral del personal también debe ser beneficioso para la sociedad, en términos de relaciones y el costo de los empleados. No vaya al agua en las mejoras, tales como la construcción de una nueva sala de descanso. A veces, la moral se ha mejorado a través de las pequeñas cosas. Ponga un buzón de quejas en la sala de descanso y enfrentar esas preguntas, quejas y problemas de cada semana a través de la web de la empresa. Mantenga el gabinete de alimentación surtida con algunos artículos de material de oficina empleados favoritos. Pregunte por las aportaciones de los empleados cuando se realizaban grandes cambios con el fin de hacer que se sientan invertido en la empresa.

Traiga sus ideas para el personal. Hágales saber lo que está haciendo. A veces, el simple hecho de que usted está tratando de mejorar las condiciones puede ir una manera larga hacia ayudar a la moral de los empleados. Incluso si usted no puede hacer todos los cambios a la vez, proporcionándoles planes a corto plazo les permitirá saber que usted está comprometido a mejorar la moral. Además, los pequeños cambios son apreciados y mejorar la moral, tales como la instalación de enfriadores de agua para la oficina o el suministro de café en la mañana.

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